• Hillel Kobrovski

לינקדאין חושפת דירוג חדש לשנת 2021 - חברות הסטארט-אפ המבוקשות ביותר בקרב טאלנטים טכנולוגים

מדד חדש ומאוד מעניין פורסם לאחרונה על ידי פלטפורמת לינקדאין , המדד בוחן את הצלחתן של חברות סטארט-אפ שמקורן בישראל למשוך ולגייס אליהן טאלנטים טכנולוגים בתחומי עיסוק והתמחות הנחשבים קשים לגיוס בעזרת מיתוג מעסיק מוצלח ברשת לינקדאין עצמה.




המדד הזה הוא בהחלט עוד נקודות ציון על מנת להעיר משנתם את כל אותן חברות טכנולוגיות שעדין שוקלות אם וכיצד לייצר תוכן איכותי , ונוכחות מבוססת ערך ברשת לינקדאין.


חברה שהשירותים או הפתרונות שלה טכנולוגיים בדגש על תחום ה-IT בכלל ובתחומי הסייבר \ אבטחת מידע בפרט ואין לה נוכחות משמעותית, עקבית מובילה ומשפיעה לטובה על השיח הטכנולוגי בתחומה באופן שהיא מצליחה להנגיש כלפי "העולם" (משקיעים , לקוחות פוטנציאלים , עובדים פוטנציאליים, ואף מתחרים!) מהו הלמה שלה , מה הערך המוסף שלה ולמה שלמשהו בכלל יהיה אכפת ממנה, משולה לחברה שאינה קיימת!.


בשנות ה-90 נאמר על ידי דובל'ה גליקמן "אם אתה לא שם - אתה לא קיים" בפרסומת להגברת השימוש בדפי-זהב על ידי בעלי עסקים, ומי שלא הפנים זאת עד עכשיו זה בהחלט נכון גם להיום, אבל זה לא סתם שתהיה לך נוכחות "באינטרנט" , אלא נכונות במקום הנכון , עם התוכן הנכון ובפני קהל היעד שמתאים לצרוך את התוכן הזה בפלטפורמה הזאת.


מתוך הכתבה של מעיין מנלה | כלכליסט | 22.09.21


לראשונה פרסמה הרשת המקצועית לינקדאין את רשימת החברות הצעירות בהן ישראלים מעוניינים לעבוד.


כדי להרכיב את הדירוג בלינקדאין בדקו נתונים בארבעה תחומים: צמיחה במספר העובדים; עניין מצד מחפשי עבודה; מעורבות והעניין של חברי לינקדאין בחברה ובעובדיה; ועד כמה הצליחו חברות הסטארט-אפ האלה למשוך טאלנטים מחברות ברשימת החברות המובילות בלינקדאין.


גידול במספר העובדים נמדד כשיעור הצמיחה במהלך תקופת הזמן בה נבדקו החברות והוא חייב להיות לפחות 15%. במעורבות נבחן מעקב של אנשים שאינם עובדי החברה אחר עמוד החברה ועובדיה. התעניינות בחברה נמדדת על ידי כמות הצפיות והפניות של אנשים לגבי משרות בחברה כולל בפרסומים בתשלום ולא בתשלום. היכולת למשוך טאלנטים נמדד לפי מספר העובדים בחברה שהגיעו מחברות מובילות בלינקדאין העולמית כשיעור מכלל העובדים בסטארט-אפ.


הערכת החברות התבצעה בין יוני 2020 ליוני 2021.


על מנת להיות זכאים, על החברות להיות בנות 7 שנים או פחות, להכיל לפחות 30 עובדים, להיות בבעלות פרטית ובסיסן חייב להיות בישראל.


לינק לדירוג הישראלי המלא :


https://www.calcalist.co.il/local_news/article/r1wnij00qt#TechBrandBuilding#TechBranding#EmployerBranding

60 צפיות0 תגובות